第73章 就差10万!(1 / 3)

于启明再一次震惊了。

产品部没有分拆时,也属于运营线,归他管。

但他从来不记得,产品团队里有胡嘉怡这号人。

先前那番反驳的话,条理分明、表达清晰,虽说相对于她年龄很难得,总归还属于产品经理正常能力。

但刚才拿国内外商业软件举例,是凭空背出来的,极其流畅……

这就很了不得了。

即便看过相关资料,普通人也不会记得那么清楚。

肯定是烂熟于心。

人才啊!

他这次却不露声色,只淡淡点头:“你说得有道理,不过……50万卖200c,还是太亏了……”

说完盯着胡嘉怡,看她如何接话。

胡嘉怡反应很快:

“这好办,价格可以按梯度来。”

“咱们后续可以设置代理商级别,不同级别让利程度有区别。”

“同时,为了激励初期代理商,可以给2、3个优惠价,先开个好头。”

“建立起了有效商业模式后,可以根据情况调整,每年都可以调整。”

连王霁都看出来了。

于启明已经同意包销方案,问题是故意提的。

目的是考验胡嘉怡,看她到底有多少斤两。

果然……

于启明边听边点头,露出微笑:“行,你们说服我了。下去整理细节方案发给我,我跟销售讨论。”

“多谢老板!”

王霁、胡嘉怡相视一笑。

正要离开,被于启明叫住:

“等等!”

“有句话想跟你们说……”

“你们这个月的工作,我都看在眼里,干得非常漂亮。”

“仅靠王霁一个研发,半个月就解决所有历史遗留问题,简直不可思议!”

“胡嘉怡给商业线做的分享,也非常好,销售反馈很积极。”

“只是……”

“你们毕竟不是销售。”

“最终超融合能否完成业绩,你们也做不了太多。”

“我的意思是,即便超融合产品没了,你们也是公司宝贵财富,不会亏待你们的,不必太较这个真……”

说着,转向王霁:

“除了技术专家部经理,还有不少研发岗空缺,你都可以担任重要角色,你如果想去,尽可以随便挑!”

到现在,仍旧提技术专家部经理,还是想挖他。

但……

凭什么认为我完不成?

贴脸开大属于是。

王霁淡淡一笑:“多谢于总,

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