些！按照标准去套，确实能够套出不少人才。但是，标准是死的，而人是活的……”
洪恩诚抬头又眺望了一眼，远处的万家灯火继续说。“如果是普通干部，可能按标准去套，去提拔，这没问题。毕竟是小领导小干部，就算错了，组织部还有后备军，还有挽回的机会。但是大领导就不一样了……”
“一个地方，一个部门，重要的岗位就那么一些。这些岗位出现空缺，组织挑选的时候必须十分认真和严格。因为，这样的岗位一旦挑错人，将会耽误一个地方一个部门的发展，其损失是不可估量的……”
“用对人与用错人的差别是很大的！用对了人，这个人能够在岗位上发挥很大的作用，带领一个部门一个地方快速前进。”