第095章 规矩立业，饮水思源

第095章 规矩立业，饮水思源

星耀娱乐在王臣的执掌下，不仅生意火爆，内部管理也堪称行业标杆。

深知未来劳动法趋严和人性化管理重要性的王臣，从一开始就极力避免“血汗工厂”的模式。

他力排众议，在公司内严格执行8小时工作制，所有加班都严格按照标准支付加班费，绝不拖欠。

更让员工们感到安心和骄傲的是，公司为他们全员缴纳了“五险一金”。

这在90年代的私营企业里，简直是闻所未闻的福利。

消息传开，星耀娱乐在上海滩的声誉更是达到了一个新的高度，

不仅吸引了大量人才投奔，也让相关部门赞赏有加，将其列为模范企业。

王臣明白，规矩立业，方能长远。

这些投入看似增加了成本，实则换来了员工的极高忠诚度和工作效率，以及无形的政策便利和社会声誉，这笔账，他算得清。

公司正闷声发着大财。

一个季度，星耀娱乐的碟片销量突破了一千万张，这个数字足以让任何同行瞠目结舌。