是连一百种都没有，其他的都是一些改换包装之后就以新名字上市的老药而已。”江风提到了这个问题的时候，就对杨诗敏说道，“比如说电视广告上经常出现的那几种药品，其实就是很简单的感冒冲剂的升级版，或者根本就是同样的东西改换了包装方式，在疗效上不但没有进步，或者还有所降低，但是售价就高出了原先产品的几倍或者几十倍以上，这对于不明真相的消费者而言，是非常不利的。”
江风很清楚，针对当前国内创新药研发的企业重视不够、投入不足、基础研究没跟上等问题，要改变这种情况，依靠政府方面是不行的，说不得也只有自己来做一些事情了。
而要在创新药的研发和生产跻身于世界先进行列，首先要造就一批优秀的人才，其中包括优秀的技术人才和管理人才，所以前先应解决的就是对从事应用基础和开发的科研人员激励机制的问题，探索无形资产入股时科学家的期权、股权问题。这里主要包括科研院所和企业内部的科研人员。
毕竟创新药物的研发最终要走向常场，除需要优秀的技术人才外，还必须造就一支优秀的管理人才队伍。