到这里。
加入的时间只比申元浩晚一个月，可对方已经开始独立指导拍摄电视剧，她却只能做一些边缘工作。
修改、校对剧本，帮忙搭建剧组，跟着前辈们跑动跑西加强学习。
李诗江很急，她也同样想要做出成绩。
关于公司内部的传闻，社长的风流八卦，她也有听到过很多。
其实，一直也在矛盾，如果有天自己得到暗示，是不是会选择妥协。
用自己，换取一个成名的机会。
本来，这件事让李诗江非常纠结，耗费她大量心神。
可随着时间的推移，李诗江发现一个残酷的事实。
就是，这根本轮不到她来考虑。
因为，她连想要‘同意’的机会都没有。
从进入公司到现在，李诗江只在开会的时候见过社长一面。
私下里连一句话也没说过，更不用说什么潜规则、同不同意了。
和这次的碰面，一模一样。
从头到尾，李振宇都只是在讲制作与生产部应该承担的职责，前进的方向。
如何更好的将剧本呈现在荧幕上，该用怎样的表达方式，让观众更直观的理解其中的含义。
说完这些，就在金承财室长的陪同下转身离开，去了下面四楼的编辑部。
编辑部的规模要更小一些，在职的全职编辑只有三人，有名气的一个都没有。
这样的好处是，在花费上很小。
如果李振宇一直能够保持高质量输出，编辑部保持现有规模就足够了。
因为他们只需要对李振宇的剧本，进行细节上的改动与完善，完全不需要自我创作。
但这并不是他想要的，李振宇还是希望编辑部能够拿出作品来。
哪怕并不优秀，至少有在创新……
李振宇一个人的经历是有限的，就算是从‘潮流库’里搬运，也总要有个过程。
况且，这些作品总有搬完的一天，到时候又该怎么办？
总不能离开自己，整个公司就瘫痪了。
如果他只是公司一员，这样很好，有力确保他在公司的利益和地位。
但，对身为老板的他来说，这就不是什么好的现象。