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第187章 制度上的创新(2 / 4)

心汉官会为了大户利益,让洋铜的买卖出现差池。

可天下民籍汉官多于八旗官员是事实,这是人口结构决定的,即便朝廷能用旗人就优先旗人,但也不可能真的不依靠民籍汉官做事。

所以,弘历也就批评了法海这一行为,责怪他不知道主动想办法在制度上进行创新。

弘历为此提出了自己的办法,让法海可以请旨按需求调用候补官员,且在具体的一差遣上,在安排一官员时,同时委派两三个候补官员为第一第二顺位的待用官员,让这待用官员监督负责这事的现任官员。

只要负责这事的现任官员操守过分不好或者偷奸耍滑,候补官员就可以秘密揭发,一经查实,在处置这官员后,第一顺位候补官员就可以直接代替该官员。

而原来的第二顺位候补官员就可以变成第一顺位官员,继续监督新任命的官员。

如此,只要这候补官员想成为有实权的现任官员,就必能认真监督负责此事的现任官员,而恨不能尽快升调代替此官。

清朝由于既要照顾八旗贵族在官僚集团中占据优势地位,又要利用科举拉拢汉人士大夫,而没有减少明朝后期的常年科举进士和举人录用人数,也就造成文官官位不够分。

再加上,之前平三藩为筹集军费需要卖官等原因,也就设了候补官制度。

许多官员虽然不能立即授官,但可以成为候补官。

而督抚这一级的封疆大吏在遇到需要增设一官位如布政司参政、按察副使、按察佥事等,而去负责具体某一差遣时,也会请得朝廷同意,让这些候补官去负责该差事,进而成为实权官。

所以,法海这个浙江巡抚也是可以就洋铜的事请旨专设一道台官去负责的。

只是,弘历现在让他在设一道台官负责此事的同时,再用几个候补官为待用官,而实现利用这些汉人士大夫想做官的本性,去让他们互相监督。

弘历相信,这些人会比旗人监督他们还要卖力。

因为这一制度正是雍正在后期的发明,效果很好,且一直沿用到清末。

许多候补官因此以委员的身份在大战前线、赈灾前线做事。

不少晚清时期的督抚重臣甚至就是从中出现的。

“委派待用候补官员,这是个不错的主意,但到时候只怕现任官有一丁点的错都得被放大,为君者就更需要谨慎处置才好啊,必须得抓大放小。”

雍正在看见弘历的这一批语时,就对弘历如此说道。

弘历拱手:“圣明无过阿玛,儿臣也是这么打算的,且想着即便候补官告

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