态了，所以他将自己的位置摆得很端正，先请示领导。
“我没有别的意思”伍海滨猛地发现，自己的新搭档未免也太好说话了一点，这个发现居然让他有一点微微的不适应“我要求严惩，有处理方案你先通知我。”
他这个语气，并不比章尧东过分，段卫华自然就应承下来了，事实上他现在就可以回答，不过这种事情，回答得太快走不合适的一一尽管他已经有号-腹稿。
这就是所谓的分寸感了，伍书记才做出了指示，他张口就回答，那有不尊重领导之嫌；而这个回答又会暴露他所做的准备，又有自行其是的嫌疑，所以说这官场中，多听少说才是王道，反应太快只会暴露你的不成熟。
而且，稍稍地拖延一下时间，既能看看鸟标有什么大牌没有，又能观察一下伍海滨接下来的动向，要知道领导讲的话，有的时候并不能单纯地从字面上去理解一十万一伍书记是想保乌标，而把责任推到别的副职身上呢？毕竟人家说的是“相关责任人”而不是“领导昔任”0
所以，到了中午时分，他才打个电话给伍书记，说是要上门汇报一下关于对公交公司相关事件的处理建议。
“你电话里说吧”伍海滨可不是那么好糊弄的人，他也有心借此事了解一下段卫华的为人，所以打过电话之后，就有人将段市长的行程汇报给他了，所以他自然知道，老段这一上午一直很忙，根本就没有接触跟公交公司有关的人。
“直接责任人就是乌标，其他人没什么大问题，我建议把他调离”段卫华将杏度表示清楚了“您看这个问题，需要上办公会吗？”,
“调离？”伍海滨沉吟一下，事实上他对段卫华的穑重还是比较满意的”老段一上午啥也没做，现在就拿出方案了，十有八九是对他的一种尊重，不过，既然是试探，他肯定不能就此罢休，于是反问一句“影响这么恶劣……为什么不是撤职？”
“我认为调离比较稳妥”段卫华做事也不是没有底线的，我要尊重你，但是也不能盲从“日前稳定是压倒一切的，撤职会造成不必要的恐慌，我是这么理解的。”
“嗯”伍海滨还能说什么？他要严惩，人家揪出公交公司的老大了，没找副职做替罪羊，同时又能考虑大局，不借他的名头盲目扩大打击面，这个市长做事确实有章法。
但是，他既然已经说出来这话了，自然也是要坚持一下自己的主张，这个是没商量的“那先等一等，过几天先让他停职，调查一下，没问题就调离……公交公司不该是眼下这个情况。”
这句话一出，基本上就算