子，成了死对头。
所以，孙美丽说的没错啊。
如果，江风是从其他地方出来的，可能还不会受到重用。
但是，他可是从海王集团里出来的，而且，还在海王集团里，创造了那样辉煌的业绩！
这事要是给清岚集团的高层们知道了，那肯定会重用他啊！
毕竟，这种能挖墙脚，能削弱竞争对手的事情，谁不愿意干呢？
再加上，江风实力超群，神通广大，所以孙美丽才会有这个自信。
她觉得，江风在这里，肯定会得到赏识，并且，他所享受的待遇，要比在海王集团那边，好上十倍！
“嘿嘿，小伙子，你就相信我吧，我是绝对不会亏待你的！”孙美丽笑着说道。
很快，她就领着江风上了楼，来到了项目部。
她老公叫宋小春，是清岚集团项目部的一名副总。
清岚集团的商业模式，和海王集团截然不同。
海王集团，是选择在底下养一大帮员工，成立大一堆部门，然后，由总经理，总监，主管，然后各组的小组长，这样层层管理下去。
可是清岚集团，毕竟是老牌企业啊，想要在这场和互联网新贵的竞争中，脱颖而出，那么，就必须要另辟蹊径！
所以，他们很创新，就比如说，在项目部里，只有一名真正属于清岚集团编制的员工，那就是项目部的主管。
而剩下的人，全部都是从外面收购过来的合作商。
就比如孙美丽的丈夫宋小春，他本身是个富二代，家里很有钱，送他出国留学深造，然后回来之后，成立了一家公司，前景非常不错。
后来呢，宋小春的公司，就被清岚集团给看上，然后收购了过来。
于是，现在，宋小春成了清岚集团项目部的合伙人之一，名义上，挂的是副总头衔，但像他这样副总，可有十几个人，每个副总的下面都有一个专业的团队，就等着上面派发任务，然后大家争着投标，抢下来给自己团队的去干！
这样一来，清岚集团只需要花钱，从外面收购这些专业的团队进来，然后，每次有生意了，就召开一场投标大会，让这些副总们来相互竞争，能者胜出！
在内部激烈的竞争之中，这些副总们，就会竭力全力的发展自己的团队，以期能够拿下更多的项目，赚更多的钱。反过来，为了保持自己的竞争力，他们就会下大力气去创新，去完善自己的团队，这样，也可以让整个企业变得更加有活力，生机勃勃！
相比来说，海王集团的那种管理模式，各个部门里，就会