就相差万里了，干部的提拨调整才考察，而且考察是针对个人而言。同时其他县如开县也去了拨市委组织部的考核组，带队的同样是副部长，就不禁使人觉得疑惑，毕竟新市委书记总是要逐步调整县区领导班子的，一晃都两、三个月了，有动静也应该是在年末年头。
偏生就在人们猜疑中，贺部长忽然在县委政府机关干部会议上提出。要对南平现任县委班子进行民意调查，对县委常委们的工作表现进行无记名投票，发下去张小卡片，上面列出县委九名常委的名字，在工作表现上分别有三项选择：优秀、一般、不合格。手里捏着卡片的机关干部们仔细听着市委组织部徐处长解释着投票规则，心里多少也有本帐。虽然知道自己手里的卡片结果并不能真正起到决定作用，但总也能在市委领导启用某人时地小参考。人们纷纷在揣测他人的同时都很郑重又很隐蔽地完成了投票，只可惜投票结果并没现场公布。但在县委常委里做了公开，获得优秀票最多的是顾宪章高峻。倒是朱县长和纪委陈书记被评为了不合格。杨陆顺与其他人则是工作一般。
接下来贺双连与徐心言兵分两路，到各乡镇与乡镇一、二把手进行谈话，谈话内容主要是公正公允地评价县委、县政府主要领导的功过和对县委班子的建议。每次谈话时间控制在五到十分钟，听完了就走。
只花了两天。就基本结束了谈话。贺部长也没做什么交待，赶紧地就回了市里。准备去下个县进行同样的考核谈话工作。
对于市委组织部地新举措，顾宪章等人都应对得极其从容。或者这就是市委王书记新官上任的头把火吧。
和往常一样。徐心言在南平并没因为与杨陆顺关系不一般而私自传递什么信息，她也不知道该怎么传达。在县委政府机关的民主测验中杨陆顺仅仅只是工作一般。而在乡镇谈话的情况更不乐观，不少乡镇书记乡长对杨陆顺的口头评价不怎么好，大体反映在杨陆顺年纪轻没经验、办事不遵循规则，虽说对杨陆顺分管线上的工作取得不少成绩都假意进行了表扬，却都归结为县委顾书记地正确领导，当然也有人没违背良心说话，认为杨陆顺同志工作积极任劳任怨能为广大农民群众利益着想，显然杨陆顺并没获得同僚们的认同。这些情况都让徐心言不知怎么跟杨陆顺透露，叫他要顺应官场规则做个平庸之辈还是鼓励他当官就要当人民群众喜爱的好官？她自己都说不清楚，私下希望杨陆顺能在工作做顺顺利利、很好地处理与同僚上级的关系，但为公讲还是愿意看到自己心爱地人不违背一个合格党员干部地信念与责任，真正做到为官