是别人可以替代的那么你的工资便不可能会很高。
甚至被淘汰的几率会很大。相反的。如你拥有别人所没有的、对企业有利的价值那么你的位置自然是不可轻易取代。而你的工资自然是会高涨。
擅长企业经营的经理人，他们会获得高薪水。因为他们具有别人没有的核心价值，他拥有经营大型企业、管理大型企业的经验与能力，而这方面的代表便是李开复。
而其余的程序员，有的可以拿到数千乃至上万的高薪水。有的不过是拿到低于五千的月薪，这其中的差别便是他们存在的核心价值。
当你有了不可轻易替代性，你的个人价值自然就会提升。相反的。如果你仅仅是在做普通的流水线随便来个人就能够替代你，那么没有了核心价值的你自然会轻易的被淘汰。
有智慧者会不断的提升自己的核心价值，拿到自己的不可替代性。而小聪明者，他们会想方设法的运用非常规手段，又或是花更多的时间来抱怨自己没有被重视或没有拿到更高的待遇。
无论是个人、企业、组织还是国家，所竞争的便是个人的核心价值。没有了核心价值，或者这种核心价值确实，在激烈的竞争中落败也就成了必然的结果。
东三省现在和蒋中证、龙云等人的比拼。便是核心价值的比拼！在这种比拼中，无疑蒋中证他们是失败的，因此东三省的那位猛虎才会将他的目光投向了日本。和随后的世界大战！
清末的陈谵然在文集《寤言》.卷二《迁都建藩议》中曾说过这样一句话：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”
核心价值，就是从万世、从全局出发为自己所设定的一种规条。或者，可以说是原则。
屠千军经受后世部队的影响，他在最初便开始为自己的部队设立了最为核心的价值。这种价值从老四营之初便一直被执行着。
随着老四营变成了第一军、变成了军团，再成为了现在的国防军，这种核心价值都未曾变过。而这条核心价值便是：无论在任何时候、任何情况下，国家利益、民族利益高于一切的政治、信仰和意识形态！
事实上，这条也被屠千军所坚持的执行着。他可以给抗日的赤色提供协助。可以给各地在历史上参加抗日的部队提供武器。
他可以接受那些和自己理念不甚相同的军阀，可以授予李汉魂一个军团长、可以将五十二师这支奋起抗日的部队接收过来，保持建制并给予他们现代化的军事培训、补充作战人员和武器装备。
也可以接受赤色，给他们提供药品、给